Gouden Oor Route Stap voor stap werken aan een Gouden Oor erkenning

De zes fasen van de Gouden Oor Route

 

1 GOUDEN OOR ‘SELFIE’

Elke deelnemende organisatie start met een uitgebreide (online) Gouden Oor volwassenheidsscan, die is gebaseerd op de vijf organisatiegebieden van de Gouden Oor Standaard. Dit zorgt voor een concreet startpunt voor deze Gouden Oor route. Resultaat: inzicht en overzicht voor de organisatie waar men nu staat en zicht op de ontwikkelingsdoelen op deze route.

2 FORMULEREN ORGANISATIE AMBITIE

Bespreking van de resultaten van de volwassenheidsscan om aandachtsgebieden en een aantal concrete doelen te bepalen van deze route. Deze doelen worden getoetst aan het einde van de route.

3 GEZAMENLIJKE KICK OFF/KENNISMAKING

Online kennismakingssessie met de deelnemende organisaties om elkaar te leren kennen en leerdoelen te delen. Dit zorgt voor meer wederzijds leervermogen bij de volgende fasen.

4 GOUDEN OOR PRACTITIONER (TWEEDAAGSE WORKSHOP)

Twee  volle dagen met alle deelnemers de diepte in op de vijf organisatiedomeinen van de Gouden Oor Standaard. De tweedaagse wordt afgesloten per organisatie met een verbeterplan en formulering van een ambitie op certificering (Gouden Oor erkenning).

5 INTERVISIE (ONLINE)

Periodieke intervisie online met deelnemende organisaties over de voortgang en om te leren van elkaar in de maanden erna.

6 TERUGKOMDAG

Op een passend tijdstip komen alle deelnemers bij elkaar om de route inhoudelijk en ook ‘feestelijk’ af te sluiten. Iedereen deelt ervaringen en learnings en grijpt hierbij terug op de geformuleerde leerdoelen.

Voor meer informatie over de Gouden Oor route contacteer Eric de Haan (voorzitter Stichting Gouden Oor of Rien Brus (bestuur Stichting Gouden Oor).

Gouden Oor, Luisteren en gehoor geven aan klanten